Conoce los Clubes participantes en la apertura de medianoche
Este miércoles 05 de noviembre vive al máximo la apertura de media noche del Fin Irresistible de Sam’s Club, encuentra precios irrepetibles en un horario
Este es el lugar donde todos somos bienvenidos (as). Este es el Lugar donde puede ser 100% Tú
Nuestra propuesta de valor para nuestros(as) Asociados(as) es que cada uno se sienta libre de ser 100% quien es.
En Sam’s Club sabemos que la inclusión significa dejar atrás todo tipo de discriminación y fomentar la aceptación de todas y todos.
Empresa 100% inclusiva
Sabemos que la diversidad nos ayuda a superar retos y es por ello que nos enorgullece decir que podemos garantizar un ambiente de tolerancia y respeto, libre de discriminación, donde el talento individual y en equipo es valorado sin importar las características personales. Durante 2020 llevamos a cabo diferentes proyectos que nos permiten respaldarnos como una empresa inclusiva, así mismo pusimos en marcha un modelo estratégico de Diversidad e Inclusión basado en cuatro ejes para brindar un entorno seguro, igualdad entre Asociados(as) y promover su desarrollo en nuestros Clubes. Dichos pilares son:
Equidad de género
Del total de Asociados(as) el 53% son mujeres y el 47% hombres, y el
38% de los puestos ejecutivos
son ocupados por ellas.
3,206 Asociados(as) en México
(incluyendo Walmart, Bodega Aurrera, Superama, Walmart Express y Sam’s Club) tienen alguna condición de discapacidad, implementamos programas, capacitaciones en línea, videos y manuales de atención para la inclusión de Asociados(as), Clientes(as) y Proveedores(as).
Talento con discapacidad
Comunidad LGBT+
Participamos en la celebración del Mes del Orgullo
con activaciones en Clubes, videos, webinars y capacitaciones. Utilizamos herramientas virtuales para demostrar nuestro apoyo a la comunidad y Human Rights Campaign nos certificó como una compañía que promueve la diversidad e inclusión de la comunidad LGBT+ por cuarto año consecutivo.
No toleramos el acoso sexual ni las represalias en contra de quien lo reporta, iniciamos procesos educativos sobre el racismo, sus consecuencias y mecanismos para evitarlo y somos el único retailer en México con la recertificación de la
Norma Mexicana para la Igualdad Laboral y No Discriminación.
No discriminación
Webinars para todos
Durante todo el año trabajamos en propuestas que resaltan la importancia de tener espacios seguros e inclusivos. Es por ello que durante el contexto actual impartimos diferentes webinars a equipos de staff y operaciones en donde más de 13,000 Asociados(as) tuvieron la oportunidad de participar. Algunos temas fueron:
¡Hablemos de inclusión!, El ABC de la comunidad LGBT+, Racismo: una realidad, Impulsando a la mujer que puedes ser hoy, Mamás 2.0 y Cómo ser un aliado incluyente.
Sabemos que la diversidad de nuestro talento nos hace únicos y crea una cultura especial dentro de nuestra compañía. Mantener el respeto y una conexión de empatía hacia nuestros Asociados(as) nos permite valorar a cada uno, sentirnos orgullosos del trabajo que realizamos en equipo y todos los días nos acerca un poco más al éxito.
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